?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Comments

Александр Ардатов
Dec. 5th, 2018 07:45 pm (UTC)
Посмотрите подход Юнга к определению личности человека. Я работал с системой DISC, построенной на основе работ Юнга, и это действительно работает. (Кстати, очень помогает в общении с руководством)
Дело не в собирателях и охотниках - дело в типе личности человека. Есть люди, которые быстры на принятия решения, есть те, кому необходимо сначала собрать максимум информации для принятия решения. А есть люди, которым надо просто со всеми поговорить.
В разных странах разное количество людей различных типов. Например, в штатах, больше людей с типом, которым необходимо поговорить лично, и принять решение (они не могут без этого), а в России больше тех, кому надо собрать много информации для принятия решения. Так что опросы проведенные в одной стране, не применимы к другой.