?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Раньше, когда мне в голову попадала умная мысль я старался как можно быстрее набухтеть ее в борматограф и отправить себе во входящие, чтобы потом разобраться сс ней и посмотреть на сколько она полезна.

А вот сегодня решил сразу набухтеть пришедшую в голову мысль на камеру. Потом почесал репу и вывалил ее на ютюб. А то будет она у меня валяться неделю-две в инкубаторе мыслей, пока до нее дойдут руки оформить в виде поста и опубликовать.

Речь идет о том, как можно было бы помочь человеку (не заставить, а именно помочь) ему не работать (именно НЕ работать. Работать, как правило, мы сами себя заставляем. От того и проблемы)

И еще я тут подумал... Если вдруг когда-нибудь кто-то позаве меня работать в найм, то скорее всего я соглашусь именно на таких условиях. Из лучших побуждений.



Как вам такой формат? Проще, чем буквы читать?

Comments

( 59 comments — Leave a comment )
Page 2 of 2
<<[1] [2] >>
anshdo
Feb. 19th, 2016 02:33 pm (UTC)
Я в этом контексте сразу про пожарных подумал. Это вот пример такой профессии, что было бы отлично, если бы они вообще никогда не работали, но при этом всегда были бы наготове.
cartmendum
Feb. 22nd, 2016 05:18 pm (UTC)
Ага, пожарные - отличный пример.
_elergy_
Feb. 19th, 2016 06:07 pm (UTC)
Идея здравая, но только до тех пор, пока любое твое действие нагружает ограничение. Если так происходит (а так происходит) - это всего лишь поле для улучшения процессов.

Взять пример про начальника: он придумал идею за час, а потом за оставшиеся 7 часов еще 7 идей. Отлично, но кто сказал, что первая - самая лучшая? Если ты можешь за 8 часов сделать 8 идей - делай. Потом еще два дня продумывай метрики этих идей и день выбирай самую лучшую. Затем отдавай на реализацию и неделю думай, по каким критериям будешь принимать сделанную фичу.

Или, допустим, ограничение - отдел тестирования. Но не все, что может выдавать отдел разработки должно переходить в тестирование: можно писать документацию, можно делать автотесты (разгружаем ограничение).

И, как бы ни было приятно думать, что у меня и должно быть время потупить в фейсбучек на работе, я должен идти к начальнику (у которого, как мы помним, 7 часов недоработаны) и вместе думать, как бы мне копать не в глубину, а в сторону - чтоб и польза была, и ограничение не перегружалось.
cartmendum
Feb. 22nd, 2016 05:19 pm (UTC)
Идея здравая, но только до тех пор, пока любое твое действие нагружает ограничение.
Да, согласен. Если есть возможность выполнить какую-то полезную работу и не нагрузить ограничение - тоже вариант. Возможно, даже лучше и проще
mikevis
Feb. 20th, 2016 05:21 am (UTC)
Хороший формат, хорошее видео, вопрос очень актуальный.
Но. Кмк, часто тот, кто перегружает ограничение, не очень переживает из-за этого.

Поэтому интересно, а как быть ограничению, если его перегружают. Ну кроме очевидных "делать работу быстрее" или "просить расширение ресурса". Как не прегореть и не бросить все. Возможно, это тема для отдельной дискуссии.

cartmendum
Feb. 22nd, 2016 05:21 pm (UTC)
Ага, это очень хорошая и глубокая тема для отдельной дискуссии :)

Кстати, когда ограничение перегружают и не парятся из-за этого, из этого можно извлечь для себя массу полезного ;)

Это, конечно, не всегда экологично, но перегружать ограничение тоже не хорошо.

Если интересно, можешь на форуме тему поднять ;) http://forum.mnogosdelal.ru/
eugeon
Feb. 20th, 2016 12:27 pm (UTC)
чего-то ты какие-то obvious things говоришь... Чисто протестировать новый формат?
cartmendum
Feb. 22nd, 2016 05:21 pm (UTC)
не, у и просто покапитанить, а что? :)
(no subject) - eugeon - Feb. 22nd, 2016 07:41 pm (UTC) - Expand
(no subject) - cartmendum - Feb. 23rd, 2016 03:45 pm (UTC) - Expand
endori
Feb. 21st, 2016 09:14 am (UTC)
Мне нравится формат. Как-то по домашнему, причём довольно концентрированно, можно потом перевести в текст и увидеть как мысль во времени разворачивается )

Был на неделе на тренинге по канбану и там как раз разбирался механизм как можно сделать так чтобы и идеегенератор был загружен а разработчики не страдали. Для начала ставят ограничение на минимальное кол-во идей к рассмотрению, после чего из них выбираются наиболее здравые, выкидывая всякий шлак. Так же вводят explicit policy, которые говорят о том какими качествами должна обладать идея чтобы перейти к разработчикам. Но конечно надо взаимодействие и разработчиков и генераторов.
cartmendum
Feb. 22nd, 2016 05:22 pm (UTC)
Кстати, хороший пример, как можно не сильно убивать креатив начальника и при этом не перегрузить разработку.
Наталия Иванова
Mar. 2nd, 2016 03:23 pm (UTC)
Походу непростым смертным уже платят опционами
http://probusiness.by/experience/1809-yuriy-gurskiy-ne-vazhno-skolko-deneg-zarabotal-ty-vazhno-skolko-s-toboy.html

Как товар-услуга становится опционом
http://www.triz-ri.ru/management/?id=6561&name=zakonomernost_razvitiya_kommercheskih_uslug
nashev
Mar. 6th, 2016 07:38 am (UTC)
Не не не не не!
Видео не индексируется, видео по диагонали не читается, видео онлайн переводчиком не переводится, и вообще. Текст лучше. Если и видео — то только с расшифровкой текстом рядом.
kakadusha
Mar. 9th, 2016 09:04 am (UTC)
формат плюсую
Привет!
Формат плюсую,
тема хороша и следует к продвижению в умы.
В умы боссов тоже.
Подробнее о моих метаниях на этот счет:
http://www.youtube.com/watch?v=fV40lE4sQ74

(Обещанная в видосе байка наконец то нашлась тут: http://sbogom.kiev.ua/grigori_skovoroda_pchela_i_shershen/)
cartmendum
Mar. 10th, 2016 07:00 pm (UTC)
Re: формат плюсую
Ну да, саппорт - это оно :) И стенку ты прикольно красишь :)

Вкинул твой ответ на вентилятор: http://forum.mnogosdelal.ru/viewtopic.php?f=3&t=141
belique
Mar. 12th, 2016 09:48 pm (UTC)
Вот только догнала эта мысль про опциональность рабочего времени и ее связи с ТОС. Кстати, спасибо за недавнее напоминание и оригинальный ответ твоего подписчика.

Подумал я вот о чем, что хорошний руководитель должен знать, когда его работник должен не работать. Знать, что это вообще возможно в принципе, взглянуть на нынешнюю организацию, и быть в курсе кто и когда должен не работать, потому что он покупает эту самую опциональность работников. Хороший работник знает хорошо свою работу только зная, когда ему нужно не работать и не работать;) Вообще прикольно, если он может это доходчиво объяснить, даже если его никто не собирается выслушивать;)

cartmendum
Mar. 13th, 2016 11:55 am (UTC)
Меня посещали мысли дальше... Я вот думаю, что настоящий профессионал это не тот, кто стремится все делает безупречно, обладает килотонной знаний и все их применяет в своей работе. Настоящий профессионал, это тот, кто понимает где и что можно сделать "через жопу", чтобы сэкономить ограниение.
(no subject) - belique - Mar. 14th, 2016 09:43 am (UTC) - Expand
Page 2 of 2
<<[1] [2] >>
( 59 comments — Leave a comment )

Profile

Cartmendum
cartmendum
cartmendum

Latest Month

September 2019
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow