Cartmendum

Приклеенный пост: ссылки на все мои слайдкасты

Мои профили в соцсетях


FB Twitter VK LinkedIn YouTube

Краткое резюме есть здесь


А еще я написал книгу, и потом написал еще одну.


Если у вас есть вопрос, то его можно обсудить в форуме

Ссылки на все мои слайдкасты перехали сюда

Cartmendum

Про оценку проектов...

Сижу, ковыряюсь в научных работах по оценке проектов...

Если кто не слышал, то я решил после выхода "Пути Джедая" запилить книгу по методам оценки и прогнозирования проектов. Не знаю почему, но меня эта тема все никак не отпускает. Возможно, ностальгия по ИТ-шному прошлому, возможно, сублимация латентного влечения к программированию...

Набрел на любопытную статью (отчет для NASA) о том, как влияет оценка проекта на его ход.

Вывода у статьи два:

  1. Различная оценка, создает различные проекты. То есть, если я проект оценю в 100 попугаев, то буду его выполнять совсем не так, как если бы оценил его в 200 попугаев.

  2. Самая точная оценка не обязательно самая лучшая. Если я оценил проект в 100 попугаев и сделал проект за 150 попугаев, то моя ошибка - 50%. А если я оценил проект в 200 попугаев, а сделал за 210, то ошибка всего 5%... Но это будет слабым утешением для того, кто за все за это платит...

Cartmendum

Мыслетопливо и эмоциональный интеллект

Получил в личку вопрос. Сначала мне показалось, что фигня, а потом понял, что вопрос заслуживает внимания и эта дискуссия может быть много еще кому интересной.

Исходный вопрос:
Часто для достижения рабочих целей нужно много общаться с людьми. Иногда это получается хорошо: понимать эмоции людей легко, также как и доносить свои идеи. Но иногда все валится из рук, хотя внешние обстоятельства вроде как не менялись. Отсюда вопрос, можно ли применить определение мыслетоплива в отношении эмоционального интеллекта? Если да, то будут ли в этом случае применимы обычные техники его восстановления или есть принципиальные отличия? Может быть вам известны какие-то материалы по этой теме

Мой ответ:
А что такое "эмоциональный интеллект"? Как вы операцианализируете это понятие?

Мыслетопливо - это ресурс, предотвращающий явление истощения эго (не способность тормозить интуитивные импульсы, перезаписывая из более осмысленными решениями).

И что значит "применить опреде­ление мыслетоплива в отношении эмоционал­ьного интеллекта"?

Как только мы выходим за рамки бессмысленной псевдо-интеллектуальной беседы и начинаем думать над практическим применением, надо очень хорошо разобраться в определениях, чтобы не начать применять метафоры там, где они не работают.


Уточнение:
Под эмоциональным интеллектом я имею ввиду способность понимать эмоции других людей и оказывать на них влияние,
Например: приходит кандидат на собеседование, он очень нервничает и даёт сбивчивые ответы.

Кейс 1. Шаблонная эмоциональная реакция собеседующего - раздражение на сбивчивые ответы. Он не прикладывает никаких усилий чтобы его преодолеть и отказывает кандидату из-за неожидаемых ответов.

Кейс 2. Собеседующий проявляет эмпатию, помогает кандидату почувствовать себя комфортно, и тот начинает исправляться. В этом случае собеседующий тратит больше эмоциональных сил, но это предотвращает отказ, потенциально подходящему сотруднику

Вероятность, что человек выберет вторую линию поведения выше, если он не устал, не расстроен или не провёл уже десяток встреч сегодня (при прочих равных)



И еще мой ответ:
Вооот… Теперь действительно получается любопытный вопрос. И мне кажется, что он сводится примерно к такому: «Можно ли устать от общения с людьми»? :)

Изначально мыслетопливо пришло из научного понятия «истощение эго». А этот термин произошел из фрейдистской модели ума, что есть типа «озабоченное» я, которое «фильтруется» моим эго. Мое «озабоченное» я видит сбивающегося собеседуемого и тут же автоматом выдает: «Вот дебил!», но мое эго перехватывает реакцию и заменяет: «Не волнуйтесь, может вам чаю?»…

Ресурсная модель говорит о том, что каждый раз, когда эго заменяет автоматическую реакцию, оно немного утомляется и может произойти «пробой». Оно устает на столько, что в какой-то безобидной ситуации не справляется с фильтрацией и «озабоченное» начало прорывается наружу. Ну типа, когда под вечер коллега говорит: «всем пока, хороших выходных», а ты ему так на автомате: «ГОРИВАДУСУКА!»

Вот, и здесь встает вопрос, а чем является ваше исходное начало? Оно действительно такое «озабоченное»? Может, оно вполне себе вежливое и внимательное?...

Мне кажется, что человек выберет вторую линию поведения, если он ЛИБО имеет «злобненькое» начало, но не устал и еще может его фильтровать ЛИБО его начало «мягкое и пушистое» и в фильтрах не нуждается.


Возможно будет продолжение...
Cartmendum

Первые рецензии на "Путь Джедая"

В "Лабиринте" уже есть 2 первые рецензии на мою новую книгу.

Жаль, что там нельзя оставить комментариев...

Первая рецензия появилась 9 ноября. То есть, примерно за неделю, как сама книга вышла в свет. Автор рецензии - забавен :)

Как и первая его книга - это очередной пересказ идей популярных на западе книг. В данном случае донорами выступили две книги:
- "Мозг освобожденный. Как предотвратить перегрузки и использовать свой потенциал на полную мощь" Тео Компернолле https://www.alpinabook.ru/catalog/book-8622/;
- "Найди время. Как фокусироваться на главном" Джейк Кнапп, Джон Зерацки https://www.alpinabook.ru/catalog/book-8622/.

То, что ни одна из этих книг не упомянута в списке из 97 (прописью: девяноста семи) источников идей популярных на западе книг автора рецензии как-то не смутило...

К сожалению, автор, в отличие от Джейка Кнапп и Джона Зерацки, даже не дал структурированные методики, которые помогли бы читателю хоть немного стать продуктивнее
Видимо, автор рецензии так и не дочитал до того фрагмента, где говориться о том, что мы в ответе только за свое восприятие... Не автор не дал, а я не увидел. Это, конечно, может быть и из-за того, что автор не дал, может, еще по какой причине...

Вывод: учите английский ибо основная часть наших блогеров и авторов книг по продуктивности "черпает" идеи исключительно из англоязычных источников.
Тут, кагбэ, да... Практически все достойные публикации по психологии, физиологии, медицине - на английском языке. Исключения составляют те аспекты психологии, которые зависят от культуры и языка. Но подавляющее число публикаций действительно на английском.

Автору второй рецензии очень хотелось бы ответить... Сказать спасибо за теплые слова и немножко, как бы, оправдаться, что ли :)
Забыл про минусы.
Видимо чтобы надуть обьема много вставок комментариев с форумов, анекдоты и тп. Что-то к месту но многое для обьема. Возможно это МИФ так порекомендовал сделать, не знаю.


Нет, это не МИФ, это я искренне хотел навставлять анекдотов. Ну просто мне нравится, когда смешно :)
А комментарии с форумов и из опросов - это тоже исключительно моя инициатива. И не для объема, мне хотелось показать, что существуют живые люди, которые так делают.

И про отсутствующую закладку - подумаем... Спасибо :)

Cartmendum

Кэл Ньюпорт: Цифровой минимализм

Я читал эту книгу еще в оригинале, но вот теперь она появилась и на русском языке:

Книга достойная. Да и сам Ньюпорт дядка довольно мудрый и при этом довольно молодой.

С удовольствием написал отзыв на обложку этой книге:

Цифровой мир открыл перед нами много новых возможностей. Каждая из этих возможностей хороша, прекрасна и в каком-то аспекте делает нашу жизнь проще. Но как только этих хороших возможностей становится много, они быстро и резко превращают нашу жизнь в кошмар.
Книга Кэла Ньюпорта посвящена очень актуальной теме – умеренности в цифровом мире.

Если вдруг вы будете думать, чего бы такого заказать для бесплатной доставки, то закажите еще вот эту книгу. Я в нее влюбился. И, как писал уже где-то раньше, если вдруг дойдет до того, что я создам свою компанию (а что-то все идет ровно к этому), то я буду создавать компанию именно по этим принципам.
Cartmendum

Экспериментальная прокрастинатология

Скоро уже выйдет вторая книга... Во второй книге я старался под каждое утверждение привести какое-то основания - или научную работу или результаты своих опросов.

В книге будут ссылки на сырые данные опросов, так как я хочу сделать свои выводы максимально прозрачными. На сколько получается...

Если кому интересно, то вот тут лежат сырые данные моих опросов (если кто-то еще что-то найдет - делитесь, буду благодарен): https://forum.mnogosdelal.ru/viewforum.php?f=10 (раздел: "Кафедра экспериментальной прокрастинатологии")

Зачем я так?...

Да просто немного надоело уже... Слова "ученые доказали" без указания конкретной работы - это лоховство (скорее всего никто ничего не доказал, а я что-то где-то слышал, не так понял и вывернул куда мне выгодно).
Выдавать за правду то, что кажется самому правдой - тоже лоховство (мы ни видим мир таким, каким он является мы видим лишь какую-то малую часть - и каждый из нас свою - плюс искаженной в своей индивидуальной манере. В итоге нлегко то, что является правдой для одного, справедливо не будет являться правдой для другого).
На сколько это возможно я попытался опираться на язык выборок и статистических критериев.

Увы, как только ты ограничиваешь себя таким форматом, то сразу становится невозможным рассуждать на "облачные" и "абстрактные темы" типа:
Влияет ли вовлеченность на мотивацию?
Помогает ли креативность успешности?
Можно ли поднять качество работы сотрудников через интерес?
Как поступать в ...?
Как быть с ...?

И т.п. Подобные дискуссии уместны, когда больше нехрена делать, но использовать их в практическом плане - опасно. Для практики необходимо опираться на факты, выборки и статкритерии. Необходимо, но не достаточно...
Cartmendum

Усталость, продуктивность и сортирная аналогия (по результатам экспериме...

Видосик про результаты и находки с этого эксперимента.

Это я в поисках легкого и быстрого теста на определение состояния человека: устал/не устал. Для чего и зачем - это уже в видео.

Cartmendum

Игра в привычки, новый набор с 16 сентября 2019

В очередной раз Никита Маклахов собирает группу на игру в привычки.

Традиционно пишу об этом пост.

У меня на тренингах часто возникают эти вопросы:


К сожалению подобного рода задачи решаются совсем не так просто. Что усугубляет дело, знание о том как прививать привычки дает результата не многим больше, чем наклейка стикера. Надо что-то делать... И самое слжное - это надо делать не сложным и легким образом. Многим без проводника не справиться. В качестве проводника время от времени выступает Никита Маклахов, кто берет групу на трехмесячный марафон, делает с ними какую-то магию и многие выходят потом с очередным апдейтом к своему образу жизни.

Основные идеи не секретны, Никита их опубликовал в своей книге.

Но опять же, одно дело ЗНАТЬ и совсем другое ДЕЛАТЬ. Если вдруг у кого есть желание присоединиться к марафону, то здесь можно
записаться на игру в привычки
Если указать промокод MAXDOR, то Никита даст скидос ;)

И да... Если вдруг интересно, кто такой Никита, но не хочется по каким-то причинам ни покупать его кнугу, ни записываться на курс, то рекомендую обратить внимание на подкасты Никиты. Бесплатно, интересно, необычно.
Cartmendum

Р. Шагабутдинов, И. Манн: Бизнесхак 2.0




Из издательства приехал свежак: Бизнесхак 2.0.

Догадайтесь, чей отзыв там на обложке :)

Формат книги - большое количество маленьких советов. Никакой из них не универсальный. Большая часть этих советов вам либо не поможет, либо не нужны. Но с хорошей вероятностью, 5-10 уловок (среди описанных пары с лишним сотен) много кто для себя найдет.

Направления советов (оно же оглавление):

  1. Продуктивность

  2. Управление энергией

  3. Чтение

  4. Встречи

  5. Принятие решений

  6. Электронная почта

  7. Команировки

  8. Презентации и выступления

  9. Работа с персоналом

  10. Мотивация и управление

  11. Маркетинг и продажи

  12. IT

  13. Маленькие и большие данные :)


Свою вторую книгу я примерно в таком же формате делал, с полной убежденностью в том, что универсальных рецептов нет и каждому приходится собирать по крупицам рецепт свой собственный.