?

Log in

No account? Create an account

Мои профили в соцсетях



Краткое резюме есть здесь


А еще я написал книгу


Если у вас есть вопрос, то его можно обсудить в форуме

Ссылки на все мои слайдкасты перехали сюда

Я читал эту книгу еще в оригинале, но вот теперь она появилась и на русском языке:

Книга достойная. Да и сам Ньюпорт дядка довольно мудрый и при этом довольно молодой.

С удовольствием написал отзыв на обложку этой книге:

Цифровой мир открыл перед нами много новых возможностей. Каждая из этих возможностей хороша, прекрасна и в каком-то аспекте делает нашу жизнь проще. Но как только этих хороших возможностей становится много, они быстро и резко превращают нашу жизнь в кошмар.
Книга Кэла Ньюпорта посвящена очень актуальной теме – умеренности в цифровом мире.

Если вдруг вы будете думать, чего бы такого заказать для бесплатной доставки, то закажите еще вот эту книгу. Я в нее влюбился. И, как писал уже где-то раньше, если вдруг дойдет до того, что я создам свою компанию (а что-то все идет ровно к этому), то я буду создавать компанию именно по этим принципам.
Скоро уже выйдет вторая книга... Во второй книге я старался под каждое утверждение привести какое-то основания - или научную работу или результаты своих опросов.

В книге будут ссылки на сырые данные опросов, так как я хочу сделать свои выводы максимально прозрачными. На сколько получается...

Если кому интересно, то вот тут лежат сырые данные моих опросов (если кто-то еще что-то найдет - делитесь, буду благодарен): https://forum.mnogosdelal.ru/viewforum.php?f=10 (раздел: "Кафедра экспериментальной прокрастинатологии")

Зачем я так?...

Да просто немного надоело уже... Слова "ученые доказали" без указания конкретной работы - это лоховство (скорее всего никто ничего не доказал, а я что-то где-то слышал, не так понял и вывернул куда мне выгодно).
Выдавать за правду то, что кажется самому правдой - тоже лоховство (мы ни видим мир таким, каким он является мы видим лишь какую-то малую часть - и каждый из нас свою - плюс искаженной в своей индивидуальной манере. В итоге нлегко то, что является правдой для одного, справедливо не будет являться правдой для другого).
На сколько это возможно я попытался опираться на язык выборок и статистических критериев.

Увы, как только ты ограничиваешь себя таким форматом, то сразу становится невозможным рассуждать на "облачные" и "абстрактные темы" типа:
Влияет ли вовлеченность на мотивацию?
Помогает ли креативность успешности?
Можно ли поднять качество работы сотрудников через интерес?
Как поступать в ...?
Как быть с ...?

И т.п. Подобные дискуссии уместны, когда больше нехрена делать, но использовать их в практическом плане - опасно. Для практики необходимо опираться на факты, выборки и статкритерии. Необходимо, но не достаточно...
Видосик про результаты и находки с этого эксперимента.

Это я в поисках легкого и быстрого теста на определение состояния человека: устал/не устал. Для чего и зачем - это уже в видео.

В очередной раз Никита Маклахов собирает группу на игру в привычки.

Традиционно пишу об этом пост.

У меня на тренингах часто возникают эти вопросы:


К сожалению подобного рода задачи решаются совсем не так просто. Что усугубляет дело, знание о том как прививать привычки дает результата не многим больше, чем наклейка стикера. Надо что-то делать... И самое слжное - это надо делать не сложным и легким образом. Многим без проводника не справиться. В качестве проводника время от времени выступает Никита Маклахов, кто берет групу на трехмесячный марафон, делает с ними какую-то магию и многие выходят потом с очередным апдейтом к своему образу жизни.

Основные идеи не секретны, Никита их опубликовал в своей книге.

Но опять же, одно дело ЗНАТЬ и совсем другое ДЕЛАТЬ. Если вдруг у кого есть желание присоединиться к марафону, то здесь можно
записаться на игру в привычки
Если указать промокод MAXDOR, то Никита даст скидос ;)

И да... Если вдруг интересно, кто такой Никита, но не хочется по каким-то причинам ни покупать его кнугу, ни записываться на курс, то рекомендую обратить внимание на подкасты Никиты. Бесплатно, интересно, необычно.



Из издательства приехал свежак: Бизнесхак 2.0.

Догадайтесь, чей отзыв там на обложке :)

Формат книги - большое количество маленьких советов. Никакой из них не универсальный. Большая часть этих советов вам либо не поможет, либо не нужны. Но с хорошей вероятностью, 5-10 уловок (среди описанных пары с лишним сотен) много кто для себя найдет.

Направления советов (оно же оглавление):

  1. Продуктивность

  2. Управление энергией

  3. Чтение

  4. Встречи

  5. Принятие решений

  6. Электронная почта

  7. Команировки

  8. Презентации и выступления

  9. Работа с персоналом

  10. Мотивация и управление

  11. Маркетинг и продажи

  12. IT

  13. Маленькие и большие данные :)


Свою вторую книгу я примерно в таком же формате делал, с полной убежденностью в том, что универсальных рецептов нет и каждому приходится собирать по крупицам рецепт свой собственный.

Tags:

Мы так часто говорим вслух "Надо подумать...", но что реально происходит после этого?...


Пока рботал над своей нкигой, как-то мимо меня прошел анонс о выходе на русском довольно хорошей книги от ребяток, создателей Basecamp.

Чтобы особо не вдаваться в детали, напишу просто: если я вдруг когда-либо дозрею до создания своей компании, то принципы из этой книги лягут в основу нашей корпоративной культуры.

Да, кто-то говорит, что вроде как много повторов с их Rework, но я его не читал и ничего по этому поводу сказать не могу. Хотя нет... могу... Иногда высказывание: "В этой книге нет ничего нового" буквально означает: "Я не увидел в этой книге ничего нового", а тут уж поди разберись, то ли книга такая, то ли смотрел не туда...
Запилил новый видосик...



P.S. Если вдруг кто-то думает: "Задолбал ты, Дорофеев, с видосам, как хипстер малолетний... ЖЖ - он для постов буквами", то все свое графоманство я сфокусировал на второй книге. Скоро... Сейчас уже получил фидбек от редактора и надеюсь скоро отправить им обратно на финальный раунд, верстку и все такое...


Это идея, сырая... Про нее говорил в этом видео у себя на канале.

Суть вот в чем - давать людям мягкую обратную связь о том, что они что-то вдруг затрынделись.

Для этого предлагается по офису расставить светильнички, реагирующие на уровень шума. Если вдруг рядом с этим светильником кто-то начинает превышать допустимый уровень шума, то он становится красным.

Может сработать, но то не точно.

Собственно, два вопроса:

  1. Как можно легко и дешево смастерить пилотную версию такого девайса?

  2. Кто бы попробовал поэкспериментировать у себя в офисе? :)

Profile

Cartmendum
cartmendum
cartmendum

Latest Month

September 2019
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow